転職を諦めるのはまだ早い【第二新卒・フリーター転職サイト7選】

もうフリーター歴も長いし、経歴もないから転職するのは難しいかな…。

求職者

しゅん

諦めるのはまだ早いです!
学歴や経歴がなくても、しっかりと正社員まで転職をサポートしてくれるサイトがあるんです!

「このままフリーターのままでいいのか…?」
「そろそろ正社員として働いたほうがいいのでは…」
「第二新卒だけど経験がほとんどないから転職なんてできない…」

こんな風に思ってる方も多いのではないでしょうか?

たしかに3年以上フリータ―をしている人の転職成功率はおよそ30%となっており、3人に1人しか転職に成功しないという調査結果が出ています。

しかし、そこで諦めてはいけません。

今回ご紹介する転職・就職エージェントは、
第二新卒・フリーター・既卒に特化した超専門サイトです。

まずは自分の基準で諦めるのではなく、プロの手を借りて、挑戦してみましょう。転職のプロが本気で選んだサイト7選です。

転職を諦めるのはまだ早い【第二新卒・フリーター転職サイト7選】

  • キャリアスタート
  • 就職shop
  • ウズキャリ
  • 第二新卒エージェントneo
  • ジョブワーカー
  • DYM就職
  • パセリスタッフ

キャリアスタート

1つ目に紹介するのは【キャリアスタート】です。

近年では、終身雇用制度の時代は終わったと言われ、転職を考える人が増えてきています。大手転職サイトのCMでも「転職は当たり前」と謳われ、ますます転職希望者が増加しています。

中でも、20代の若手の転職者は企業にとっても貴重な存在です。
人手不足が進行している現在では、第二新卒の経験が浅い人やフリーター、既卒と社会人経験がない人でも歓迎する企業が多くなってきました。

ですが、「初めての転職は不安」「社会人経験がないけど大丈夫かな」と悩んでいる方は多いと思います。

今回は20代の若手、第二新卒・フリーター・既卒
を専門にした転職エージェントです。

おすすめポイント

  • 実績十分のキャリアアドバイザーが転職をサポート
  • 未経験から挑戦できる

【キャリアスタート】に在籍しているキャリアアドバイザーはリクルート社のエージェントランキングでも表彰をされている人たちです。個人部門でも上位にランクインしているので、実績は申し分ないと思います。

このランキングは何を表しているかというと、いわゆる決定率の高さを表しています。スピード感のある対応に、手厚いサポートで転職希望者を内定に導くことに優れている証拠です。

また、【キャリアスタート】ではマンツーマンの模擬面接を実施してくれることもあり面接成功率も70%と業界内でもトップクラスです。

総合評価

キャリアスタートの評価
求人
(3.5)
サポート
(4.0)
使いやすさ
(4.5)
コンサルタント
(4.0)
おすすめ度
(4.5)
総合評価
(4.5)

就職shop

2つ目におすすめなのが【就職Shop】です。

【就職shop】は「リクナビNEXT」「リクルートエージェント」などでおなじみのリクルートキャリアが運営する就職相談サービスです。

”訳があって就職できなかった人”
”気づいたら就職もできずにフリーターになってた人”

そんな人達の就職に関する相談~求人紹介など就職した後までサポートを行ってくれるサービスです。

おすすめポイント

  • 書類選考なしで面接に行ける
  • 既卒・フリーターなどの未経験から正社員になれる
  • サポートが丁寧

【就職shop】の一番の特徴でメリットなのが「書類選考」がありません。

そのため、職務経歴書などを作成する必要もなく、100%書類選考なしで面接まで行くことが出来ます。

これは、【就職shop】が書類選考ではなく、面談を通して就職希望者の性格や特徴を判断して求人を紹介するからです。

学歴や職歴に自信がなくても、人物重視で考えているので安心です。

総合評価

就職shopの評価
求人
(3.0)
サポート
(4.5)
使いやすさ
(3.5)
コンサルタント
(4.5)
おすすめ度
(4.0)
総合評価
(4.0)

ウズキャリ

3つ目に紹介するのは【ウズキャリ】です。

ネット上では色々な書き込みがありますが、実際はどうなのか。

『ウズキャリ』とは、第二新卒・既卒・フリーターなどを専門に就職、転職をサポートする転職支援サービスです。

元第二新卒・元既卒のキャリアアドバイザーが徹底的にサポートすることで内定率86%、定着率は93%と業界高水準を記録しています。

おすすめポイント

  • 営業・IT系の求人が多い
  • 第二新卒・既卒上がりのキャリアアドバイザーが徹底サポート
  • 内定率86%・定着率93%と業界高水準

徹底的なサポート体制から『ウズキャリ』は内定率86%と高い数値を記録しております。

既卒やフリーターの方は就職の基礎を教えてもらえるので安心です。第二新卒の方も転職は初めてという方も多いと思います。

そのため、履歴書の書き方から面接対策まできっちりサポートしてもらえるのが『ウズキャリ』の魅力の一つです。

また、一番注目して欲しいのは定着率です。

『ウズキャリ』では、独自で作成した「ブラック企業リスト」があります。数多くの職場で働く職員の生の声を聞くことで、実際の働く環境の情報を入手しています。

何より、その情報網から「定着率の低い職場(ブラック企業 or 何らかの問題あり)」は紹介しない決まりになっています。

高い定着率を確保するための制度があるので安心ですね

総合評価

ウズキャリの評価
求人
(3.5)
サポート
(5.0)
使いやすさ
(4.0)
コンサルタント
(4.0)
おすすめ度
(4.0)
総合評価
(4.0)

第二新卒エージェントneo

4つ目に紹介するのは、知名度も高い【第二新卒エージェントneo】です。

ネット上には悪い評判が多いイメージですが、実際はどうなのか。
急成長中のベンチャー企業であるネオキャリアが運営するサービスで今後も発展が期待されます。

特に第二新卒に特化しているサイトで、
知名度も高く、利用者数も多いのが特徴です。

おすすめポイント

  • 未経験者向けの求人が豊富
  • 第二新卒の幅広い求人

第二新卒・フリーター・既卒を中心としたサービスのため取扱っている求人のほとんどが未経験歓迎の求人になります。

社会人経験のない方でも安心して就職できるよう専門性の低い求人が多くを占めています。

【第二新卒エージェントneo】 が一番力を入れているのがサポート体制です。一人当たり平均10時間と他社のエージェントサービスと比べると大変多くなっています。

総合評価

第二新卒エージェントneoの評価
求人
(3.5)
サポート
(3.5)
使いやすさ
(3.5)
コンサルタント
(4.0)
おすすめ度
(3.5)
総合評価
(3.5)

ジョブワーカー

5つ目に紹介するのが【ジョブワーカー】です。

【ジョブワーカー】とは株式会社Conpinessが運営するニートやフリーター、第二新卒といった職歴がない人でも正社員までサポートしてくれる転職支援サービスです。

学歴や職歴に自信がなくても安心して利用することができます。
ジョブワーカー独自のネットワークを活かして企業を紹介してくれるので転職成功率・満足度と共に高いのが特徴です。

おすすめポイント

  • 未経験OKの求人が豊富経験者向けの求人が豊富
  • ブラック企業を排除したリストで提案
  • 首都圏・福岡の求人業界No.1

【ジョブワーカー】は徹底的にブラック企業をリストから排除してます。

入社してからの定着率の低さや離職率、また評判などを考慮してブラック企業を抽出しています。その他にも【ジョブワーカー】しか知らない裏の情報なども集め、「良い」と判断した企業のみを紹介してくれるので安心です。

「自分ではブラック企業かホワイト企業か見分けがつかない」
という方におすすめのサービスになっています。

総合評価

ジョブワーカーの評価
求人
(4.0)
サポート
(4.5)
使いやすさ
(4.0)
コンサルタント
(3.5)
おすすめ度
(4.0)
総合評価
(4.0)

DYM就職

6つ目に紹介するのは【DYM就職】です。

DYMは初心に向けたサービスが多いですが、『DYM就職』も
転職が初めての方や、経歴・学歴に自信がない人におすすめのサービスになっています。

自分一人では、転職するのが不安というかたは登録しておいて損はないです。

おすすめポイント

  • 書類選考なしの即面接
  • 第二新卒・既卒の就職、転職に強い
  • キャリアアドバイザーが二人三脚でサポートしてくれる
  • 優良企業の登録が多い

『DYM就職』は企業とのつながりが深く、書類選考なしで人事担当者や企業によってはいきなり社長と面接をできることもあります。

書類選考を行っている時間が短縮されるので、なるべく早く転職したい方や多くの企業と面接をして決めたい方などがおすすめです。

総合評価

DYM就職の評価
求人
(3.5)
サポート
(4.0)
使いやすさ
(3.5)
コンサルタント
(3.5)
おすすめ度
(3.5)
総合評価
(3.5)

パセリスタッフ

最後に紹介するのは、今までの6つとは少し違います。

【パセリスタッフ】とは、株式会社ドゥプランニング が運営するメンタルヘルスに特化した第二新卒・フリーター、既卒の転職エージェントです。

「今の仕事で精神的にストレスが溜まっている」
「前の職場はメンタルが原因で退職した」

などの仕事や働くことに対して精神的な不安がある方を専門にサポートしてくれるサービスになっています。

また、転職エージェントでは珍しく、キャリアコンサルタント以外に
心理カウンセラーが在籍してるので日々の悩みや不安を相談することができるのが魅力的ですね。

おすすめポイント

  • メンタルヘルス込みの転職サポート
  • キャリアコンサルタントが全員女性

【パセリスタッフ】の一番の特徴がメンタルヘルスに特化した転職エージェントであることです。

なぜ、メンタルヘルスが求められているかというと、
仕事や人間関係から生きづらさを感じているという人が大変多くなっています。

学歴やキャリアに不安で自信がないだけでなく、「仕事が嫌」「生きづらい」と感じるには何か原因があるはずです。

発達障害という診断はない、でも近いものを感じるという方(日本には10人に1人)に対してメンタルヘルスを行うことで少しでも不安を軽減して、転職につなげていくという目的があります。

総合評価

パセリスタッフの評価
求人
(3.5)
サポート
(5.0)
使いやすさ
(3.5)
コンサルタント
(4.0)
おすすめ度
(4.0)
総合評価
(4.0)
これだけあるとフリーターの僕でも挑戦できそうですね。

求職者

しゅん

初めてのことは不安がつきものです。まずは、プロになんでもいいので相談してみることが大事かもしれませんね。

まとめ

いかがでしょうか。

まだ、一歩踏み出せない人は、無理に行動する必要はありません。
登録したからといって、必ず転職・就職をしなければいけないというものではないので、自分のペースでゆっくり考えてください。

不安なのはみんな一緒ですので、安心してください。
1人で考え込むより、誰かに相談するとすっきりするかもしれませんよ。

それでは、あなたの人生がよりよくなりますように。

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